Zapraszam na konsultacje, na których dowiesz się, m. in.:

• jak poradzić sobie z sytuacją bardzo wrogiego konfliktu, który może być uważany za mobbing
• w jaki sposób rozpoznać znamiona mobbingu i zapobiec temu zjawisku
• jak odróżnić mobbing od innych zjawisk – patologicznych i prawidłowych
• jak identyfikować zachowania niepożądane w pracy
• jak bronić się przed fałszywymi oskarżeniami 
• w jaki sposób bronić się przed prześladowaniem psychicznym w pracy i przed wejściem w rolę ofiary
• jak rozmawiać z pracownikami na tematy dotykające ich zdrowia psychicznego
• jak poradzić sobie z seksizmem w zespole
• jak przeciwdziałać różnym formom dyskryminacji i wrogiej komunikacji
• jakie cechy ma skuteczna Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa (WPA)
• jak stworzyć skuteczny firmowy kodeks etyki zachowań
• w jaki sposób rozwiązywać konflikty interpersonalne w zespole
• jak tworzyć narzędzia oceniania kompetencji pracowników i menedżerów
• jak badać klimat organizacyjny i zadowolenie z pracy